Valmentajat

Jaanalla on kokemusta valmennustyöstä yli 10 vuoden ajalta. Jaanaa on kehuttu tunnelman luojana, rohkeana ja inspiroivana ja toisaalta myös vakuuttavana ja rauhaa ympärilleen tuovana valmentajana ja puhujana.

Jaanan vahvuus valmentajana on vuorovaikutus yleisön kanssa. Jaana ottaa haltuun niin pienet kuin isommatkin lavat ja ryhmät.

Jaana yhdistää valmennuksissaan mm. ratkaisukeskeisyyttä, rakentavaa vuorovaikutusta, luovia menetelmiä ja improvisaatiota.

Jaana on myös rautainen tapahtuma-alan ammattilainen 15 vuoden kokemuksella. Tapahtumajärjestäjänä sekä pienet yksityiskohdat että isommat kokonaisuudet pysyvät Jaanan hyppysissä hyvällä energialla. Ideoita Jaanalta löytyy ehtymättömästi, ja hänen ohjauksessaan saatatkin löytää itsesi kokeilemasta jotain aivan uutta.

Virpin tausta on IT-alalla, jossa hän on 20 vuoden ajan toiminut lukuisissa rooleissa. IT-palvelupäällikön tehtävien syvintä ydintä oli ihmisten kanssa työskentely asiakassuhteiden vaalimisessa ja vahvistamisessa. Palveluasiantuntijana Virpi tottui ratkomaan teknisiä ongelmia, informaatikkona hän puolestaan jakoi asiantuntemustaan ja koulutti muita tiedonhaun taitoihin. 

Virpillä on tukeva tausta osaamisen tunnistamisen ja esiintuomisen valmennuksessa, ja hän on vaikuttanut Piilo-osaajat ry:ssä useiden vuosien ajan. Syvä ymmärrys hiljaisen tiedon jakamisesta, psykologisesta turvallisuudesta ja ajattelun kehittämisestä ovat arvokas apu silloin, kun yrityksissä käydään läpi muutoksia. 

Virpi haluaa toimia myös lempeänä, lämminhenkisenä ohjaajana oman rohkeuden kasvattamisessa. Rohkeutta tarvitaan, jotta asiat voivat muuttua.

Hermannilla on yli kymmenen vuoden kokemus johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittämisestä. Hänen työuralleen on mahtunut useita erilaisia rooleja. Hän on toiminut mm. muutosvalmentajana, esihenkilönä ja johtajuuden kehittäjänä sekä yritysmaailmasta poikkeavissa tehtävissä rauhanturvaajana. Hermannin näkemyksien taustalla yhdistyvät rikkaat käytännön kokemukset johtamistyöstä sekä kattava teorian tutkiminen.

Hermannin valmennusten teemoja ovat mm. valmentava johtaminen, palautetaidot, vaatiminen ja puuttuminen, muutosjohtaminen sekä itsensä johtaminen ja yhteisöohjautuvuus.

Valmentajana ja kouluttajana Hermanni innostaa ihmiset osallistumaan ja oivaltamaan. Esiintyjänä hänen on todettu olevan erittäin selkeä ja sopivan jämäkkä, unohtamatta hyvin ajoitettua huumoria. Hermannille ominaiset ydinvahvuudet, kuten rauhallisuus, kuuntelu ja taito kysyä oivalluttavia kysymyksiä, tuovat keskustelukumppaneille merkittävää lisäarvoa niin valmennuksissa kuin työnohjauksissakin.

Välittäminen, uusien näkökulmien löytäminen ja ilo kuvastavat Saanaa hyvin. Valmennuksissa Saana tekee kaikkensa, että saavutatte haluamanne lopputuloksen. Saanalla on aito palo ja halu auttaa ja saavuttaa kanssanne yhdessä asetetut tavoitteet, ja se näkyy valmennuksissa.

Saana on opiskellut mm. uskontotiedettä ja sosiaalipsykologiaa, joten erilaisten ihmisten kohtaaminen, käyttäytymisen ja toiminnan syyt, ryhmän vaikutus yksilöön sekä erilaisten kulttuuritaustojen tuntemus ovat teologian kandidaatin tutkinnon myötä Saanan osaamisalueita.

Saana on suorittanut sosiaalityön perus- ja aineopinnot ja opiskelee parhaillaan sosiaalityöntekijäksi. Saanan opiskelut ovat sisältäneet käyttäytymistiedettä, psykologiaa, onnellisuustutkimusta.

Saana on koulutukseltaan myös LCF Life Coach, mikä tuo työotteeseen kognitiivista käyttäytymistiedettä, positiivista psykologiaa ja ratkaisukeskeisyyttä.